Председатель правления АО «Самруқ-Қазына» Нурлан Жакупов встретился в Пекине с председателем правления China Energy International Group Люй Цзэсяном.

Стороны обсудили вопросы сотрудничества по проектам в сфере энергетики, в том числе в области возобновляемых источников энергии. 

2 июля 2024 года в Астане на полях Казахстанско-Китайского делового совета между Фондом и China Energy Overseas Investment (дочерней компанией China Energy International Group) был подписан меморандум о взаимопонимании в области возобновляемых источников энергии. 

На сегодняшней встрече стороны – председатель правления «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов и председатель China Energy Overseas Investment company Лин Сяодань также подписали соглашение о совместной разработке проекта.

Последний предполагает строительство ВЭС на 500 МВт в Карагандинской области и СЭС на 300 МВт в Туркестанской области.

China Energy International Group - крупнейшая в мире компания в области добычи угля, тепловой энергетики, ветроэнергетики, переработки угля и водной промышленности.

Источник: @samrukkazyna_official

Главный менеджер Департамента корпоративного управления и устойчивого развития АО «Самрук-Энерго» Арай Серикжанова приняла участие в 7-ом Венском диалоге по вопросам энергетической безопасности (Vienna Energy Security Dialogue). 

Арай выступила на интерактивной панельной сессии «Энергетическое образование, эффективность и инклюзивность для повышения энергетической безопасности», где обсуждалась важность квалифицированной и инклюзивной рабочей силы для успешного энергетического перехода. Особое внимание также было уделено подготовке будущих лидеров в области возобновляемой энергетики, вовлечению молодежи и женщин в сферу энергетики. 

В ходе выступления Арай  Серикжанова подчеркнула роль женщин в энергетическом секторе и энергетическом переходе. Она отметила, что женщины вносят значительный вклад благодаря своей многозадачности, гибкости и способности принимать решения в условиях неопределенности. Арай также рассказала о менторской программе ОБСЕ и GWNET, в которой она участвует. По ее словам, подобные программы играют важную роль в профессиональном развитии, помогая женщинам в энергетике укреплять навыки, расширять сеть контактов и продвигаться по карьерной лестнице. 

Всего форум собрал более 200 участников, включая представителей власти, бизнеса, науки и гражданского общества. 

Автоматизированные системы мониторинга и контроля (АСМ) за эмиссиями в атмосферный воздух установлены на стационарных источниках выбросов ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева и Западного теплового комплекса АО «АлЭС». Реализация этих проектов – важный этап программы по экологической безопасности предприятий АО «Самрук-Энерго». Компания ведет системную работу по повышению эффективности природоохранных мероприятий.  

Установка автоматизированной системы мониторинга эмиссий в окружающую среду позволит мониторить, контролировать и снижать воздействие предприятий на городскую и природную среду.  

Система предназначена для отслеживания в газовых (дымовых) выбросах основных стационарных источников эмиссий, а также делает расчет валового объема выбросов таких веществ, как оксиды азота (NO, NO2, NOx), диоксид серы (SO2)  и т.д. Также АСМ обеспечивает передачу данных в информационную систему Министерства экологии и природных ресурсов РК в режиме реального времени.  

В настоящее время системы АСМ ТЭЦ-1 и ЗТК проходят тестовый режим. Ведется настройка канала передачи данных и интеграция с базой данных Министерства. После начала отопительного сезона и ввода котельных агрегатов в работу система начнёт передачу данных. 

Департаментом «Управление Человеческими Ресурсами» в соответствии с планом кадровой политики АО «Самрук-Энерго» организована встреча участников Пула талантов Общества и Членов комитета по назначениям и вознаграждениям Совета директоров компании. Целью мероприятия на тему «Лидер в современном мире» является – понимание необходимости развития лидерских качеств в новых реалиях. 

В рамках встречи руководители компании поделились своими историями на трудовом пути, тем самым мотивируя участников на профессиональное развитие.   

В ходе мероприятия члены Пула талантов ознакомились с основными инструментами достижения поставленных целей. Они активно практиковались и поделились своими идеями, новыми методами для развития лидерских качеств у талантов. 

Полученные знания и навыки будут применены участниками в профессиональной деятельности для повышения эффективности работы. 

Осенний HR Connect организовал Департамент «Управление Человеческими Ресурсами» АО «Самрук-Энерго». В нем приняли участие HR-специалисты группы компаний АО «Самрук-Қазына». 

Сотрудники ДУЧР Самрук-Энерго поделились с коллегами опытом по эргономике труда, бренду работодателя, непрерывным улучшениям, проводимым в компании. Также они рассказали о работе женского клуба Самрук-Энерго, о программе по поддержке пенсионеров, программе дуального обучения в дочерних организациях. 

Участники мероприятия активно обсуждали актуальные вопросы, обменивались передовыми практиками и опытом. HR Connect стал важной площадкой для нетворкинга и внедрения инноваций в сфере управления персоналом. 

. 

Директор Департамента «Корпоративное управление и устойчивое развитие» АО «Самрук-Энерго» Мадина Айсариева и исполнительный директор Ассоциации KAZENERGY Ляззат Ахмурзина провели встречу с представителями Женского клуба АО «АлЭС». На очередном девятом заседании клуба рассмотрены итоги Первого Женского форума группы компаний АО «Самрук-Энерго», который проходил в начале сентября в Астане.    

. 

Мадина Айсариева рассказала о стратегических задачах женской повестки и планах по расширению прав и возможностей женщин в сфере энергетики.      

«На сегодня доля женщин в группе компаний АО «Самрук-Энерго» составляет 26%. Мы стремимся создать инклюзивное рабочее пространство, где каждая женщина сможет реализовать свой потенциал», - отметила основатель Женского клуба АО «Самрук-Энерго» Мадина Айсариева.   

Исполнительный директор KAZENERGY Ляззат Ахмурзина проинформировала участников заседания о деятельности Женского энергетического клуба ассоциации, о проводимых тренингах и семинарах. В частности, о Программе EMBA «Женское лидерство в энергетике», реализуемой на базе Атырауского университета нефти и газа имени Сафи Утебаева. Программа направлена на подготовку будущих лидеров, обеспечивая качественное образование и поддержку женщин в энергетической сфере.   

Начальник отдела подготовки персонала АО «АлЭС» рассказала о работе Женского клуба компании.  Клуб объединил около 300 участниц. За это время доля женщин в кадровом резерве достигла 25%, отмечено 25 продвижений по службе. Женщины активизировались в обсуждении актуальных задач компании, повышают свои компетенции и развивают творческие способности, ведут активную общественную деятельность.  

Встреча представителей Женского клуба завершилась экскурсией по ТЭЦ-1, которая в 2025 году отметит свой 90-летний юбилей. 

Сегодня состоялась церемония закрытия второго потока модульной программы развития молодых лидеров «Жеті Қадам». В нем принимали участие 50 специалистов портфельных компаний АО «Самрук-Қазына» и их дочерних организаций.     

От АО «Самрук-Энерго» в проекте участвовали 5 молодых работников: Толеулиева Айгерим (Корпоративный центр АО «Самрук-Энерго»), Амирбеков Асет (АО «Алматинские электрические станции»), Нәби Перизат (АО «Алатау Жарық Компаниясы»), Кавун Алена (ТОО «Богатырь Комир») и Жумажанов Данияр (АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2»).   

Участники программы на протяжении 5 месяцев обучались развитию коммуникативных навыков, лидерского потенциала, управленческих компетенций, понимания принципов бюджетного планирования. По окончании модульной программы они успешно защитили проектные работы.   

 По решению комиссии проект  «SMART Каска» сотрудника АО «Алатау Жарық Компаниясы» Нәби Перизат признан лучшим среди работ, представленных сотрудниками группы компаний Самрук-Энерго. Умная каска считывает данные с датчиков устройств биометрии (сердцебиение, артериальное давление, температуру тела) и предназначена для контроля соблюдения техники безопасности работниками. Система позволит повысить дисциплину, регулировать режим труда и отдыха и предотвратить травматизм на производстве. 

. 

Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов посетил с рабочим визитом Алматинскую ТЭЦ-2. Глава Самрук-Энерго Кайрат Максутов доложил ему о подготовке к предстоящему осенне-зимнему периоду станций, входящих в состав АО «АлЭС».   

На сегодняшний день все ремонтные работы на станциях ведутся согласно графику. Ремонтная кампания будет завершена в установленные сроки. Объекты АО «АлЭС» проводят мероприятия по получению паспорта готовности к осенне-зимнему периоду.   

Глава Самрук-Қазына также ознакомился с работой Алматинской ТЭЦ-2, которая в настоящее время работает на угле, и побывал на площадке строительства новой парогазовой станции на территории теплоэлектроцентрали.  

Проект реализуется по поручению Главы государства. Модернизация ТЭЦ-2 и дальнейший переход на газ позволят сократить выбросы в атмосферу и обеспечить надежность электро- и теплоснабжения. 

В городе Кокшетау прошло совещание с участием Председателя Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрата Максутова, акима Акмолинской области Марата Ахметжанова, генерального директора ООО «Интер РАО-Экспорт» Максима Сергеева.  

На совещании обсуждены вопросы реализации проекта «Строительство ТЭЦ в г. Кокшетау». В частности, были затронуты темы по проектированию станции, планы работ на 2024 год, а также строительство подводящей инфраструктуры для ТЭЦ.  

Кайрат Максутов проинформировал о подписанном в августе 2024 года договоре на разработку проектно-сметной документации и начатых подготовительных работах на строительной площадке. В свою очередь, руководитель Интер РАО-Экспорт сообщил о деталях вопросов по поставке оборудования, организации финансирования. 

По итогам совещания аким Акмолинской области дал ряд поручений уполномоченным управлениям акимата и подведомственным организациям по предоставлению всех необходимых исходных данных для проектирования, а также синхронизировать планы по строительству внешней инфраструктуры с планами строительства ТЭЦ. 

Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов провел расширенное совещание с дочерними и зависимыми организациями по вопросам профилактики и предотвращения травматизма на производстве. Рассмотрены вопросы исполнения планов мероприятий по повышению культуры безопасности труда.     

С докладами на совещании выступили первые руководители ТОО «Богатырь Комир», АО «Алатау Жарық Компаниясы» и АО «Алматинские электрические станции». Они проинформировали о результатах расследований по несчастным случаям и принимаемым мерам.  

Главой Самрук-Энерго было отмечено критическое состояние безопасности и охраны труда. При этом акцентировано внимание присутствующих на ненадлежащий контроль и организацию производственной безопасности, низкую исполнительскую дисциплину со стороны ответственных лиц. 

По итогам совещания Кайрат Максутов дал ряд поручений по принятию необходимых мер по улучшению условий труда и обеспечению строгого соблюдения правил производственной безопасности.