Директор Департамента «Казначейство и Корпоративные Финансы» Сергей Ли является самым молодым среди руководителей подразделений АО «Самрук-Энерго». Он умен, образован, интересен, успешен, харизматичен, многогранен. Сергей Ли поделился с нами о его жизненных принципах, о работе и людях, которые его вдохновляют.

О работе финансиста:

Профессию финансиста я выбрал сам, и я всегда хотел им быть. Считаю, что это - искусство. Может быть, со стороны эта профессия кажется неинтересной: одни голые цифры, но по мне это очень вдохновляет! Профессия достаточно трудоемкая: финансисты зачастую задерживаются на работе, могут трудиться ночами, где-то под стрессом, где-то под прессингом - любые макроэкономические факторы могут вызвать некий дискомфорт. Стрессоустойчивость и ответственность очень важны в данной сфере.

О качествах профессионала:

Порядочность, причем, порядочность в глубоком смысле этого слова. Следует быть порядочным перед своим начальством, подчиненными, и, прежде всего, перед самим собой. У мужчины должны быть некие принципы, которыми не стоит поступаться, и это относится ко всему.

Профессионализм. Не имея определенной компетенции, очень сложно двигаться вперед. В английском языке есть выражение: «Jack of all trades, master of none» - если пытаться делать все подряд, вряд ли что-то одно хорошо получится.

О качествах руководителя:

Обладать определенным стержнем. Для любого руководителя это важно. Зачастую приходится принимать сложное, порой, неприятное решение, которое может быть непопулярным, но у человека должно хватать смелости для его принятия. Иногда нужно отстоять свою позицию, причем отстаивать не только в своем кругу, но и перед обществом в целом.

Еще очень важно стратегическое мышление. Это как в шахматах: если ты хороший профессионал, то необходимо просчитать свои ходы на 5-6 шагов вперед, выявить все потенциальные риски и увидеть, как все сложится. Важно думать не только в разрезе месяца и даже года, но и в разрезе нескольких лет.

Об отношении к работе:

Если делаешь что-то, то делай это основательно, а если не можешь, то не делай. Один из моментов, который мы с коллегами всегда обсуждаем, это то, что у нас должен быть определенный уровень честолюбия и самолюбия, стандарт качества: любой документ, наше решение, предложение должны быть на достаточно высоком профессиональном уровне.

Возможно, это звучит противоречиво, но мое чрезмерное честолюбие помогает мне работать. Об этом в свое время замечательно высказался известный российский государственный деятель Евгений Примаков: «Я считаю, что моя работа самая важная, и если я ее не буду делать хорошо, то все развалится». Может быть, где-то эгоцентрично, но такой подход помогает получить наилучший результат.

О жизненном кредо:

Альфред Теннисон говорил: «Бороться и искать, найти и не сдаваться». Очень сложно найти приемлемое решение, но как только ты его нашел, нужно приложить конкретные усилия и доказать, что твоя точка зрения верна. И в жизни то же самое. Я применяю это в каждой ситуации, и в жизненной, и в работе.

О людях, которые вдохновляют:

Ли Куан Ю. Обладает жесткостью и решительностью, благодаря которым он навел порядок в Сингапуре.

Тиньков Олег Юрьевич. Неординарная личность, что проявляется хотя бы в том, как он ведет бизнес. Продукты, которые он выпускает – интересные. Например, это первый банк, у которого нет отделения.

Ричард Брэнсон. Они, на мой взгляд, чем-то схожи с Тиньковым. Брэнсон тоже сделал все из ничего: начинал торговать виниловыми дисками, а потом создал большую компанию Virgin Group.

Кем видит себя через 10 лет:

Надеюсь, что состоявшимся профессионалом, возможно, на руководящей позиции, возможно, в частном бизнесе - главное, обладать определенным багажом наработок, опытом, иметь за спиной завершенные сделки, которые подтвердят, что я не зря этим занимаюсь. Важно оставаться лояльным и порядочным перед своей командой, перед людьми, перед друзьями, партнерами. Финансовый рынок в Казахстане не такой большой, здесь все друг друга знают. Есть популярная теория про стратегию «Win-Win» - победа без проигравших, которая мне очень импонирует. Наличие должности через 10 лет, если тебя не воспринимают как профессионала, не имеет смысла. Безусловно, признание и репутация могут играть важную роль, но очень важно быть достойным профессионалом в своем деле и при этом оставаться человеком.

Сабина Кожатаева

 Наш герой родился в южной столице в августе 1989 года. Мама-врач, отец-энергетик - настоящий производственник, работающий в энергетике более 50 лет. У Ануара достаточно смешанный background. Сразу после окончания школы получил финансово-гуманитарное образование, имеет дипломы «Бакалавра финансового менеджмента» и «Магистра государственного управления».

 Устроившись в АО «Самрук-Энерго», Ануар продолжил обучение в Великобритании и стал магистром менеджмента в области энергетики. Сейчас Ануар работает, начальником отдела Департамента «Возобновляемые источники энергии и распределение» АО «Самрук-Энерго. Данное подразделение занимается развитием зеленой энергетики. Он трудится в коллективе профессионалов, где сложились прекрасные отношения между коллегами. Люди самый ценный актив АО «Самрук-Энерго» - считает Ануар Абитаев. В энергетике трудится уже более семи лет, и продолжает трудовую династию Абитаевых.

   «Энергетика- это романтика! Люди каждый день, несмотря на холод, метель, зной поднимаются на опоры, заступают на смену. Допустим Мойнакская ГЭС, что в 300 км от Алматы, ты приезжаешь туда -  там поселок на 85 домов, там работают люди, которые живут этой гидроэлектростанцией…. Ночная и дневные смены, центр города или край вселенной, свет нужен везде…», - говорит Ануар Абитаев.

В свободное время наш герой занимается кроссфитом, любит путешествовать. Обладает широким кругозором, книголюб и интеллектуал, интроверт и романтик.  На достигнутом молодой человек останавливаться не собирается, и намерен продолжать работать над развитием альтернативной энергетики и повышением безопасности энергоснабжения.

Сабина Кожатаева

Офис связей с Правительством и Коммуникаций

Молодежный актив АО «Алатау Жарық Компаниясы» провел эко-субботник при поддержке акимата Бостандыкского района г.Алматы и компании «Kazakhstan Waste Recycling».

Перед уборкой территории Большой Алматинки участники эко-субботника послушали вводную лекцию о важности сортировки мусора, какие отходы подлежат переработке и где их принимают.

«Сегодня весь мир понимает важность сортировки мусора, которая начинается «в доме». Мы рады, что и наше общество постепенно идет к этому. Но стоит признать, что условий пока недостаточно, чтобы реализовать данный проект в полной мере. Сегодня на лекции мы узнали много полезной информации, которую теперь можно применить в быту. Также хотим выразить особую благодарность руководству нашей компании, в частности Председателю Правления Мухиту Абикеевичу, который поддержал нас и выделил рабочий день для проведения эко-субботника», – отметила член Молодежного совета Зауре Сахиева.

Сотрудники АО «АЖК», вооружившись всем необходимым  инвентарем, который предоставил акимат Бостандыкского района, пошли наводить чистоту в городе. Молодые энергетики очищали прибрежную территорию Большой Алматинки, а собранный мусор был отсортирован для дальнейшей переработки.

«Я очень рад, что принимаю участие на данном мероприятии. Очень здорово осознавать свою важную роль  и вносить вклад в развитие общества и окружающей нас среды. Никогда бы не подумал, что сортировка мусора может быть такой занимательной деятельностью и приносить столько положительных эмоций», – поделился впечатлениями Айдос Кайранбаев.

В ходе эко-субботника молодые энергетики очистили  два километра прибрежной территории и собрали свыше 60 мешков мусора, большая часть которого состояла  из пластика. Отсортированные отходы были доставлены в пункты переработки с помощью экомобилей компании «Kazakhstan Waste Recycling». Мероприятие было приурочено ко Дню эколога.

Есть люди, чья харизма и внутренняя уверенность настолько сильны, что «облучают» всех, кто находится рядом. Таким даром природа наделила и нашего героя Тимура Рахматулла. Одна из его любимых цитат - из высказывания Стива Джобса: «Stay hungry, stay foolish», то есть, не останавливаться на достигнутом, покорять новые вершины, идти вперёд!

Несмотря на свой достаточно молодой возраст, он обладает широким кругозором и грамотностью. Начитан, увлекается футболом, любит путешествовать, познавать новое, неизведанное.

На данный момент, Тимур Рахматулла, является Главным менеджером Проектного офиса АО «Самрук-Энерго». Он сертифицированный менеджер проекта IPMA, а также Магистр экономики и бизнеса по специальности «Менеджмент».  

«У каждых поручений есть свои ступени, но степень ответственности у всех - максимальная», - именно это выражение он называет своим кредо в работе.

В АО «Самрук-Энерго» работает активная, неравнодушная молодежь. Для того, чтобы помимо своей профессиональной деятельности быть максимально полезным обществу, молодые энергетики организовались в Совет молодежи «Jas Energy». В качестве заместителя Председателя Совета Тимур вносит свою лепту в реализацию интересных общественно значимых проектов. К примеру, ребята приняли участие в мероприятии по озеленению улиц столицы, организовали благотворительную акцию «Шын журектен», в ходе которой собрали средства и передали многодетным семьям, нуждающихся в помощи. Используя налаженные контакты со столичным Центром материнства и детства, «Jas Еnergy» организовал подарки маленьким пациентам Центра в рамках инициативы под названием «Дерево желаний».

В мае 2019 года в рамках рекреационной программы для молодых специалистов группы компаний «Самрук-Казына» в профилактории «Arman Dala» отдохнул второй «десант» молодых производственников. АлЭС представили три работника: Жадра Битаева, инженер по ремонту отдела ремонтов ТЭЦ-3, Рауан Ахметов, начальник смены электростанции группы эксплуатации Капшагайской ГЭС, Абусейт Бакиров, старший мастер ЦПВТ.

 - В первый день заезда нас тепло встретили и разместили в комфортные номера, -поделился Рауан Ахметов, начальник смены электростанции группы эксплуатации Капшагайской ГЭС. - Я спал как младенец, у подножья гор среди елок и берез, вдыхая свежесть ароматного воздуха. На следующий день я познакомился со всеми участниками. Мы поделились опытом работы и договорились больше о работе и политики не слово. С этого момента началась новая жизнь в «Arman Dala». Где я забыл о всех проблемах и заботах. Мы все очень сдружились поэтому последний день был очень тяжёлый, многие не сдержали слёз расставания. Это время оставило мне незабываемые впечатления. В программу оздоровления входило ежедневные массаж, физиотерапия, электрофорез и сауна.

 - В «Arman Dala» собрались молодые специалисты из разных отраслей производства, мы обмени вались опытом, получали новые знания, тимбилдинги на протяжении недели. Все это позволили получить большой заряд энергии и мотивацию для дальнейшего развития, - рассказала Жадра Битаева, инженер по ремонту отдела ремонтов ТЭЦ-3.

- Дни, проведенные в «Arman Dala» незабываемые, - продолжил Абусейт Бакиров, старший мастер ЦПВТ. - Огромная благодарность АО «АлЭС», Фонду «Самрук-Қазына» и организаторам за предоставленную оздоровительно – образовательную программу.

Рекреационно-оздоровительные технологии обладают большими возможностями для проявления активности человека и сориентирована на повышение культуры быта и формирование здорового образа жизни.

Весной в АО «АлЭС» наступает период «обновления» оборудования – ремонтная кампания, где основным звеном является ПРП «Энергоремонт». На протяжении восьми месяцев, днями и ночами, трудится ремонтный персонал. Ведь безаварийность энергоисточников – это прежде всего стабильное обеспечение нашего населения теплом и светом.

С началом ремонтной кампании приоритетной задачей АО «АлЭС» является своевременное и качественное выполнение ремонтов основного и вспомогательного оборудования станций. И ключевым структурным подразделением в ПРП «Энергоремонт», обеспечивающим организацию подготовки и проведения ремонтов является Служба ремонтов. Служба ремонтов ПРП «Энергоремонт» - это команда, в состав которой входят молодые квалифицированные специалисты.

Вот уже на протяжении пяти лет Айдар Иманкулов возглавляет Службу ремонтов.

«Стать инженером я захотел в 17 лет. Еще будучи старшеклассником в лицее, после десятого класса на летних каникулах, я с братьями пошел на стройку с целью подзаработать. Конечно же, я был разнорабочим, и работа мне доставалась не из лёгких. В жаркие летние дни, для изоляции кровли рубероидом, мне приходилось работать газовой горелкой на крыше высотного здания, иногда меня закидывали в лифтовую шахту отбивать бетон отбойным молотком, порой приходилось изолировать стены минплитами из стекловаты. До этого момента кем только я не мечтал стать в будущем: в детстве мечтал быть врачом, потом адвокатом, далее дипломатом, послом. Но работая разнорабочим на стройке, я пристально наблюдал, как инженера в белых касках и в чистой спецодежде ходили по объекту с какими-то чертежами и схемами, что-то там обсуждали, жестикулировали, Это были высококвалифицированные и грамотные специалисты с высшим техническим образованием. И в тот момент я решил стать как они – стать инженером. Да, но почему энергетика, спросите вы?

С началом последнего учебного года в лицее, я не раздумывая выбрал четвертым специальным предметом физику для сдачи ЕНТ и уже усердно и целенаправленно готовился к этому событию. Как и все абитуриенты мне хотелось поступить на грант. На ЕНТ я набрал 91 балл и поступил на грант по специальности теплоэнергетика в АИЭС. Мои студенческие годы прошли в стенах именно Алматинского института энергетики и связи, который дал мне многое и которому я очень благодарен и всегда буду верен.

По окончании института я стал бакалавром теплоэнергетики и проработал в Алматинских тепловых сетях около года. А в июле 2012 года уважаемый мною Сакен Суинбекович Тютебаев пригласил в свою команду в ПРП «Энергоремонт», директором которого на тот момент являлся Аскар Курмашевич Шанлакбаев. Я с радостью согласился, меня здесь все очень тепло встретили. Я устроился на должность ведущего инженера по организации управления производством Службы ремонтов. И уже через два года был назначен на должность начальника службы. Я очень признателен своим руководителям, в частности Сакену Суинбековичу Тютебаеву, Аскару Курмашевичу Шанлакбаеву и Игорю Анатольевичу Глушкову. Спасибо им за доверие», - поделился Айдар Иманкулов.

Как было отмечено выше, Служба ремонтов является передовым подразделением ПРП «Энергоремонт», где ежедневно проходит кипящий рабочий процесс.  Ежедневно это подразделение ждут новые дела. Здесь нет монотонной рутинной работы, с каждым заданием сталкиваешься с новыми трудностями, преодолев которые познаешь много нового. Служба ремонтов ПРП «Энергоремонт» взаимодействует со всеми структурными подразделениями внутри департамента, со многими управлениями головного офиса и структурными подразделениями в производственных департаментах АО «АлЭС».

Ремонтным персоналом ПРП «Энергоремонт» выполняется колоссальный объём работ по плановым типовым и капитальным ремонтам оборудования, производится ремонтно-техническое обслуживание и оперативные аварийно-восстановительные работы. К примеру, в период ремонтной кампании 2018 фактически выполнен 54 плановых ремонтов основного теплоэнергетического оборудования энергопредприятий АО «АлЭС. В том числе 20 энергетических котлов, 13 турбоагрегатов, 19 водогрейных котлов и др.

       ПРП «Энергоремонт» - это многопрофильное ремонтное предприятие с самой большой численностью работников среди департаментов АО «АлЭС». Основным ресурсом предприятия являются работники, обладающие высокой квалификацией и профессионалы своего дела.  Один из них главный специалист службы ремонтов Данияр Батыров. Он родился в г. Алматы в многодетной семье, в семье художника и учителя физики. В правильном выборе профессии Данияр обязан маме, учителю физики.

«Когда мне было 5 лет, во время летних каникул как-то она взяла меня собой на работу, - вспоминает Данияр Батыров. - В школьной лаборатории, когда я впервые увидел электротехнические приборы, мама решила показать включение лампочки, собрав простую электрическую схему, тем самым продемонстрировав мне законы физики. После чего у меня и началось увлечение физикой. Поступил в Алматинский институт энергетики и связи на специальность «Электроэнергетика». С Алматинской ТЭЦ-2 я познакомился на производственной практике после 3-го курса. Огромное производство, процесс выработки электрической и тепловой мощности, производство, дающее народу свет и тепло, воодушевило меня.

Сразу после окончания вуза я пришел на ТЭЦ-2 в 2008 году, в электрический цех на должность дежурного электромонтера по обслуживанию электрооборудования. В 2009 году по рекомендации учебного центра АО «АлЭС» по программе обучения специалистов поступил на магистратуру в Алматинский университет энергетики и связи на специальность «Электроэнергетика», а также по собственной инициативе параллельно поступил в Алматинский технологический университет на специальность «Экономика».

На тот момент я работал по вахтенному режиму работ. Совмещая работу с учебой, я редко бывал дома -  «с работы на учебу, с учебы на работу». Тогда работа стала мне вторым домом, а коллектив электрического цеха стал моей семьей. Я благодарен всем за понимание и поддержку в период моего обучения. Работая на ТЭЦ-2, я прошел огромную школу.

В феврале 2011 года я защитил диссертацию и получил степень магистра техники и технологии по специальности «Электроэнергетика», а также в июле этого же года защитил дипломный проект по экономике.

В 2013 году в нашей компании была создана молодежная организация «Жарқын Болашақ». Посетив 1-ый Форум молодежной организации, я решил вступить в нее для расширения своего круга общения, профессионального кругозора, обмена опытом, ведь в этой организации все участники были с разных департаментов нашей компании. Участники молодежной организации помимо своей работы участвовали во многих культурно-массовых и спортивных мероприятиях, в организации благотворительных фондов.

С 2014 года прошел по конкурсу на вакантную должность ведущего инженера по организации управления производством службы ремонтов ПРП «Энергоремонт». На новом месте я получил новые возможности в изучении всего состава электро- и теплофикационного оборудования энергоисточников, таких как ТЭЦ-1, ТЭЦ-2, ТЭЦ-3 и ЗТК, так как основной деятельностью ПРП «Энергоремонт» является ремонтно-техническое обслуживание всего оборудования нашей компании. Дружный, сплоченный коллектив помог мне быстро войти в курс дела.

Через год моей работы в службе ремонтов по решению руководства ПРП «Энергоремонт» я был поставлен в кадровый резерв на начальника службы ремонтов. В рамках кадрового резерва мною пройдены семинары, бизнес-тренинги, курсы, такие как искусство бизнес-презентаций, медиативное компетенции для менеджеров, пользователь программы АВС-4 (сметная программа) подсистемы «Ремонт энергетического оборудования ОНВ РЭО», современные технологии управления энергопроизводящей организации и др. 2015 год для меня стал особенным на ЗТК во время представления отчета по проделанной работе молодежной организации за последний год я встретил свою вторую половинку, ее зовут Асем. Через полгода мы поженились, где свидетелями были многие с нашей компании. Сейчас у нас двое прекрасных маленьких детей, дочь Каусар и сын Алихан. В моей жизни компания АО «Алматинские электрические станции» занимает особо важную роль, это семья, интересная работа, друзья и хороший коллектив!», - рассказал Данияр Батыров.

Коркемжан Рашидулы, ведущий инженер, работает в Службе ремонтов недавно. Он потомственный энергетик. В его семье в энергетике работают отец, младший брат, братья и сестры отца и их дети – настоящая трудовая династия.

«Будучи школьником, передо мной стоял большой вопрос: «Кем я себя вижу в будущем?», на что было два ответа: 1. Энергетик. 2. Сфера медицины, - поделился Коркемжан Рашидулы. – Определился я после встречи с другом и коллегой отца. Он рассказал о своей работе. Что такое энергетика, турбинный цех, основной цех, вспомогательный цех, что такое котёл, как все работает. Как настоящий специалист своего дела, он посоветовал пойти по стопам отца - энергетика. Его рассказ о деятельности энергетика меня очень впечатлил, и я уже чётко знал, кем я буду после окончания школы.

Я поступил в Алматинский государственный колледж энергетики и электронного приборостроения. Получив диплом о среднем специальном образовании в 2010 году, в возрасте 20 лет я устроился электрослесарем 3 разряда ЦТАИ. Вот так началась моя трудовая деятельность в сфере энергетики. В цехе тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) я занимался ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов, средств дистанционного управления, автоматики и технологической защиты.

Проработав восемь лет в ЦТАИ, я перешел в Службу ремонтов. Каждый новый день даёт новые возможности для повышения квалификации. У нас сплоченный коллектив, который всегда подскажет, расскажет, поможет и поддержит», - рассказал Коркемжан Рашидулы.

Работа в службе ремонтов интересна своей постоянной загруженностью, контролю над ремонтными работами, подготовкой, организацией, планированием, участием в решении вопросов, сотрудничеством. Молодые перспективные ребята из Службы ремонтов кропотливо, почти ювелирно выполняют свои обязанности. Все они являются основателями и активистами молодежной организации «Жарқын Болашақ». АО «АлЭС» возлагает на ребят большие надежды.

Совет молодежи АО «Самрук-Энерго» -  «Jas energy» в минувшие выходные устроил  акцию по озеленению Нур-Султана.

Молодые активисты компании предложили акимату района «Байқоныр» оказать содействие в организации посадки саженцев деревьев на одной из улиц столицы и получили обратную связь.

Для экологической акции городские власти предложили улицу №69 . Акимат предоставил саженцы и необходимый инвентарь.

Утром 27 апреля 2019 года здесь высадился «зеленый десант» «Самрук-Энерго». Некоторые сотрудники для участия в благородном деле пришли со своими семьями.

«Я очень рада, что поучаствовала в таком благородном деле - это же наш город, нам здесь жить, воспитывать детей. Считаю, что нужно устраивать такие мероприятия как можно чаще, ведь их цель приумножить зеленый фонд страны. Ну и конечно же такие на такие мероприятия нужно больше вовлекать молодежь , прививать им хорошие привычки», - сказала главный менеджер Департамента «Ценовой Мониторинг и Управление Категориями»  АО «Самрук-Энерго» Людмила Шипулина.

Вместе с представителями Корпоративного центра АО «Самрук-Энерго» в зеленой акции приняли участие сотрудники ДЗО энергохолдинга.

«Многим субботники не нравятся, но лично я всегда участвовал в таких мероприятиях с удовольствием. Так и сегодня, мы отлично потрудились, познакомились. Такие акции - это не только шаг к озеленению города, но еще и прекрасная возможность сделать коллектив компании еще более сплоченным. Хочу поблагодарить организаторов – Совет молодежи «Самрук-Энерго» и городские власти за организацию и дружественную атмосферу!», - поделился впечатлениями инженер ТОО «Первая ветровая электрическая станция» Евгений Конин.

Совместная посадка саженцев деревьев для сотрудников группы компаний «Самрук-Энерго» - это не только социальная ответственность, но и сплочение коллектива, возможность лучше узнать коллег в неформальной обстановке. Ведь всех компаниях холдинга «Самрук-Энерго» традиционно сильно развит корпоративный дух. 

«Корпоративный дух в нашей компании подпитывается не только особенностями отрасли и высоким профессионализмом сотрудников, но и сохранившейся преемственностью поколений. Опыт передается от старших младшим, от мастеров-ветеранов молодым перспективным специалистам-энергетикам. Это позволяет не только всегда на высоком уровне поддерживать эффективность производства, но и предоставляет возможность молодому поколению развиваться и применять свою энергию и знания на благо общества», - прокомментировал зеленую акцию пресс-секретарь «Самрук-Энерго» Ринат Тасбулатов.

Отметим, что в АО «Самрук-Энерго» работает активная молодежь. Чтобы работа молодых энергетиков носила системный характер, ребята организовали свое движение «Jas Energy», что свидетельствует о серьезности их намерений.

«Важно научиться понимать, чувствовать и ценить природу, ведь будущее Земли зависит от нас. Приняв участие в данной акции, мы совместили приятное с полезным - сплотили наш коллектив.  Совет молодежи «Jas Energy» и далее намерен поддерживать такие акции, ведь для нас не безразличен окружающий мир», - отметила молодежный активист, специалист АО «Самрук-Энерго» Жанбота Салыкова.

Акция по посадке деревьев на благо жителей столицы – это не первое и не последнее мероприятие молодых активистов. Ранее, созданный в этом году Совет молодежи энергохолдинга, провел благотворительную ярмарку. Собранные средства будут направлены малоимущим семьям.

Отметим, что 69 улица находится в районе расположения городской ТЭЦ. Поэтому, молодые деревья не только облагородят эту территорию, и будут вносить вклад в локальную экологическую систему.

Дамир Айдаров

Офис связей с Правительством и коммуникаций

В последние дни школьных каникул выпускники 9-х и 11-х классов, дети сотрудников станции совершили экскурсию на Экибастузскую ГРЭС-1. Ребята увидели собственными глазами производственные цеха, где работают их родители, и узнали, как производится электроэнергия на крупнейшей электростанции Казахстана.

Экскурсия была организована руководством ГРЭС-1 при поддержке Профсоюзного комитета и при активном участии молодежного движения станции. Школьники получили возможность увидеть, как происходит процесс выработки электроэнергии, какие технологии для этого используются, и какие специалисты задействованы в этом процессе.

«Наша задача дать детям как можно больше нужной информации, и возможно оказать помощь в выборе профессии – ведь одно дело слышать о работе на крупной электростанции от родителей, и совсем другое увидеть собственными глазами как крутится огромная турбина или загорается огонь в котле», - отметила председатель профкома ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 им.Б.Нуржанова» Татьяна Чигвинцева.

Экскурсия началась сразу после входа в фойе административно-бытового корпуса, где ребятам показали анимационный фильм, иллюстрирующий процесс производства электроэнергии на ГРЭС-1. Затем мастер по ремонту оборудования цеха Александр Осташевский показал на макете станции основные производственные объекты и рассказал подробнее о проектах модернизации и реконструкции предприятия. После этого участники экскурсии прошли в актовый зал, где их с приветственными словами встретил начальник управления по электрической части, топливоподаче и общестанционному оборудованию Тимур Капизов, который рассказал о своем трудовом пути – от простого электромонтера до заместителя главного инженера крупнейшего энергетического предприятия. Он призвал ребят, при выборе профессии, обратить особое внимание на технические специальности: «Как бы не развивался мир, электростанция всегда будет существовать, и ей всегда нужны будут молодые талантливые специалисты». Также о плюсах работы на Экибастузской ГРЭС-1 рассказала председатель профсоюзного комитета Татьяна Чигвинцева.

Торжественная часть завершилась просмотром видеоинструктажа по технике безопасности и знакомством с сопровождающими – группой молодых специалистов – представителей основных производственных подразделений: электрического и котлотурбинного цехов, службы наладки, цеха тепловой автоматики и измерений, ремонтного и химического подразделений. А руководил группой экскурсантов опытный специалист – руководитель службы обеспечения надежности и безопасной эксплуатации оборудования Рашид Сабирзянов.

Первым делом команда школьников в защитных куртках и касках направилась в главный корпус. Дети собственными глазами увидели основные узлы, с помощью которых вырабатывается электроэнергия. В просторном машинном зале друг за другом расположились семь огромных турбогенераторов. Далее экскурсанты оказались на площадке обслуживания подогревающего котла, в котором вода превращается в пар, необходимый для выработки электроэнергии турбогенератором.  Школьники были удивлены тем, что возле аппаратов нет рабочих, и ответ их ждал в блочном щите управления, где с помощью автоматических систем машинисты полностью управляют работой энергоблока.  Обилие схем и датчиков на огромных мониторах, и то, с какой легкостью специалисты ориентируются в них, по-настоящему впечатлило ребят.

Экскурсия продолжилась в помещениях цеха «химический», где не так давно после полной модернизации производства в процессе получения обессоленной технической воды, предприятие отказалось от опасных химических реагентов и перешло на новейшие мембранные технологии.

Завершилась экскурсия чаепитием в столовой станции, где школьники поделились своими впечатлениями. Первокурсник колледжа Андрей Цупиков собирается продолжить трудовую династию энергетиков, и вслед за дедушкой и мамой, намерен  прийти  работать на Экибастузскую ГРЭС-1. А Марал Даирова хоть и собирается связать свою жизнь с профессиональным спортом, была впечатлена масштабами производства и тем, насколько сложна работа ее мамы в котлотурбинном  цехе.

Уже к обеду, после коллективной фотосессии на фоне предприятия, ребята, поблагодарив работников ГРЭС-1 за экскурсию, отправились домой, но, по словам родителей, оставили в памяти отличные воспоминания о проведенном дне.