Прошел первый этап обучения команды трансформации АО «Самрук-Энерго»

Занятия проводили эксперты из Центральной команды трансформации бизнеса АО «Самрук-Казына». Участники получили немалый багаж новых знаний

Успешный жизнеспособный бизнес должен оперативно реагировать на происходящие изменения во внешней среде. Текущие политические и экономические события требуют от компаний очень быстрого реагирования, чтобы стать еще более эффективными для достижения статуса лидера. 

Программа трансформации АО «Самрук-Энерго» позволит определить бизнес – модели стратегического развития Общества и создаст надежную платформу для достижения Обществом стратегических целей развития посредством внедрения лучших примеров и успешной трансформации по предоставлению электроэнергетических и финансовых услуг и осуществлению финансовой деятельности.

В настоящий момент в АО «Самрук-Энерго» успешно проходит реализация Стадии 0 «Подготовка». На данном этапе проводится работа по определению целей и ожидаемых результатов программы. Успешно проводится мобилизация команды. 

Спешим рассказать Вам о том, что в период с 04 по 05 мая прошел первый этап обучения команды трансформации АО «Самрук-Энерго». Занятия проводили эксперты из Центральной команды трансформации бизнеса АО «Самрук-Казына». Участники получили немалый багаж новых знаний, но помимо обучения, Центральная команда трансформации бизнеса будет оказывать значительную помощь в методологическом направлении. Важность подобных интенсивов была отмечена Мухамеджановой Макпал: «Участие в семинаре дало массу важных и новых знаний по Программе трансформации, мы познакомились с большим объемом теории, которую мы сможем уже в ближайшее время применять в нашей проектной деятельности. Я, как руководитель, понимаю, что проектный метод управления, безусловно, перспективен и является хорошим дополнением к основной операционной деятельности Общества, позволяет раскрыть скрытый потенциал работников, вовлеченных в данную работу, дает возможность выйти на новый уровень сотрудникам Общества, проявить не только командные качества, но и выявить в себе новые таланты».

Следует отметить плодотворную работу команды на протяжении всего хода занятий, вовлеченность, заинтересованность всеми темами обучения и отличные результаты. В ходе обучения были рассмотрены вопросы, касающиеся необходимых мероприятий, в рамках Программы трансформации, обязанности членов команды, и другие вопросы участников.

Вторая сессия обучения запланирована на 12-13 мая, в результате чего все члены команды трансформации АО «Самрук-Энерго» смогут пройти запланированное обучения.

2015.05.05
2015.11.09

Разработано в Webmarka

  • Қаз
  • Рус
  • Eng