Устойчивое развитие

Приверженность устойчивому развитию является одним из принципов деятельности АО «Самрук-Энерго», при котором Компания стремится обеспечить согласованность своих экономических, экологических и социальных целей.

Экономическая составляющая направляет деятельность Компании на рост долгосрочной стоимости, обеспечение интересов акционеров и инвесторов, повышение эффективности процессов, рост инвестиций в создание и развитие более совершенных технологий, повышение производительности труда.

Экологическая составляющая обеспечивает минимизацию воздействия на биологические и физические природные системы, оптимальное использование ограниченных ресурсов, применение экологичных, энерго- и материалосберегающих технологий, создание экологически приемлемой продукции, минимизацию, переработку и уничтожение отходов.

Социальная составляющая ориентирована на принципы социальной ответственности, которые в числе прочего включают: обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников, справедливое вознаграждение и уважение прав работников, индивидуальное развитие персонала, реализацию социальных программ для персонала, создание новых рабочих мест, спонсорство и благотворительность, проведение экологических и образовательных акций.

 

Наш подход

Политика АО «Самрук-Энерго» в области устойчивого развития находит широкое применение аспектам устойчивого развития посредством внедрения передовых практик в области производства, экологических инициатив, безопасности труда и социальной сферы для обеспечения устойчивого экономического роста в регионах присутствия Компании, при этом, соблюдая оптимальный баланс между интересами заинтересованных сторон и стратегическими задачами Компании. Основными документами АО «Самрук-Энерго», обеспечивающими внедрение принципов устойчивого развития, являются Руководство в области устойчивого развития, Кодекс корпоративного управления, Экологическая политика, Политика в области безопасности и охраны труда, Кадровая политика и другие внутренние нормативные докумены.

В соответствии с Кодексом Корпоративного Управления АО «Самрук-Энерго», мы соблюдаем следующие принципы в области устойчивого развития:

  • Открытость 
  • Подотчётность
  • Прозрачность
  • Этическое поведение
  • Уважение интересов заинтересованных сторон
  • Законность
  • Соблюдение прав человека
  • Нетерпимость к коррупции
  • Недопустимость конфликта интересов
  • Личный пример

shutterstock 1089859757 1

Механизм по жалобам и предложениям

Учет потребностей, ожиданий, предложений и мнений заинтересованных сторон является одним из важных факторов в обеспечении устойчивого развития Компании. АО «Самрук-Энерго» стремится постоянно повышать эффективность взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами.  

С целью улучшения взаимодействия, мы внедрили мониторинг Обратной связи, который позволяет реагировать на жалобы и предложения всех заинтересованных сторон по группе компаний АО «Самрук-Энерго».

Для этого нами организованы следующие каналы связи по вопросам экономического, экологического и социального характера:

cc4

Указанные обращения были проанализированы на предмет затрагиваемых аспектов, определения регионов с наибольшим количеством обращений, категорий лиц, обратившихся в группу компаний АО «Самрук-Энерго», статистики по предмету обращений и анализа жалоб. Каждой жалобе была присвоена категория.

Результаты анализа поступивших вопросов доводятся до сведения Совета директоров. По результатам мониторинга жалоб и предложений разрабатываются меры для улучшения деятельности группы компаний АО «Самрук-Энерго».

© 2009-2019 АО «Самрук-Энерго»

Разработка сайта  Webmarka

  • Қаз
  • Рус
  • Eng