Шардаринская ГЭС: отчетная встреча руководства предприятия с трудовым коллективом

В АО «Шардаринская ГЭС» состоялась отчетная встреча руководства предприятия с трудовым коллективом, где были озвучены итоги работы за 2015 год и задачи на 2016 год

Шардаринская ГЭС: отчетная встреча руководства предприятия с трудовым коллективом

В АО «Шардаринская ГЭС» (далее – Общество) состоялась отчетная встреча руководства предприятия с трудовым коллективом, где были озвучены итоги работы за 2015 год и задачи на 2016 год.

С отчетом об итогах работы за 2015 год и задачах на предстоящий период выступил и.о.председателя правления Общества Сейтмурат Сайманов.

Объем производства электроэнергии Общества в 2015 году составил 465,3 млн. кВтч, при плане 397,0 млн. кВтч или 117 %. Объем реализованной электроэнергии – 460,4 млн. кВтч при плане 389,8 млн. кВтч, т. е 118 %.

Общество уделяет большое внимание вопросам корпоративной социальной ответственности. Так, работникам за 2015 год за счет средств Общества была оказана материальная помощь:

  1. единовременное пособие на оздоровление при предоставлении отпусков – 40 605 тыс. тенге;
  2. частичное погашение от стоимости санаторно-курортного лечения работников – 9 519 тыс.тенге;
  3. выплаты, связанные с рождением ребенка - 1 666 тыс. тенге;
  4. погашение оплаты за электрическую энергию - 29 937 тыс.тенге;
  5. погашение 70% от стоимости обеда в рабочей столовой Общества – 5 318 тыс. тенге;
  6. премирование по случаю юбилейных дат в жизни работника (50, 55, 58 (женщины) 60, 63 (мужчины) лет) – 4 422 тыс. тенге:
  7. помощь в виде единовременных пособий в связи со смертью близких родственников, родителей работника – 534 тыс. тенге.

В 2015 году Общество оказало благотворительную помощь пенсионерам, бывшим работникам Общества всего - 1909 тыс. тенге.

Повышение квалификации работников производится в соответствии с утвержденным бюджетом Общества на обучение персонала. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации выеделено 2582 тыс.тенге (АУП и ПП).

Сейтмурат Сайманов в ходе своего обращения отметил значимость реализации Программы трансформации АО «Самрук-Казына» для портфельных компаний и группы ДЗО. Торжественный запуск программы Трансформация АО «Самрук-Энерго» был объявлен в июле 2015 года.

В завершении доклада сотрудники обратились с предложениями, касательно усиления социальной ответственности Общества. Правлению и профсоюзному комитету дано поручение совместно рассмотреть предложения работников, принять меры, подготовить изменения и дополнения в Коллективный договор, а также в Правила оплаты труда и премирования, Правила социальной поддержки работников АО Шардаринская ГЭС.

2016.04.21
2016.04.27

Разработано в Webmarka

  • Қаз
  • Рус
  • Eng