Басқарма Төрағасының ұйымның тіршілік қабілетін арттыру жөніндегі зерттеуге қатысушыларымен жұмыс бабындағы кездесуі өтті

Орталық трансформациялау командасының өкілі Өзгерістерді басқару блогымен бірлесіп Ұйымның тіршілік қабілетін арттыру мақсаттары мен тапсырмаларын, алдағы жұмыстардың кестесі мен көлемін ұсынды

10 наурызда Басқарма Төрағасының ұйымның тіршілік қабілетін арттыру жөніндегі зерттеуге қатысушыларымен жұмыс бабындағы кездесуі өтті, онда Орталық трансформациялау командасының өкілі Өзгерістерді басқару блогымен бірлесіп Ұйымның тіршілік қабілетін арттыру мақсаттары мен тапсырмаларын, алдағы жұмыстардың кестесі мен көлемін ұсынды.

Басқарма Төрағасы компания үшін бұл жұмыстың маңыздылығын атап көрсетіп, Басқару тәжірибелерінің  мақсатты мәніне талдау жасаған және оны дайындаған кезде саралау ұстанымына көңіл бөлу туралы тілек білдірді.

Ұйымның тіршілік қабілеті – бұл нарық жағдайында ұйымның негізгі қызмет көрсеткіштерін (НҚК) жақсартудың ұзақ мерзімді тұрақты тренд және стратегиялық НҚК-ларға қол жеткізу болып табылады.

Ұзақ мерздімді тұрақты трендке мынадай:

  • компания бәсекеге қабілетті өнімдерді шығарып және қызметтер көрсеткен;
  • сұранысқа сәйкес өнімдер мен қызметтер сапасын үнемі жақсарту ортасы болған;
  • жоғары қаржы және операциялық көрсеткіштері бар тиімді өндірістік үдеріс;
  • кәсіби кадрлардың болуы және комнада болып жұмыс істеген жағдайларда қол жеткізуге болады.

Қазіргі уақытта Трансформациялау командасы ЕТҰ-да басқару тәжірибелерінің ағымдағы мәндерін анықтау үшін ақпарт жинауды бастады. 

2016.03.10
2016.04.12

Әзірленді: Webmarka

  • Қаз
  • Рус
  • Eng